1. Rola zarządu

• Zarząd prowadzi sprawy spółki i reprezentuje ją na zewnątrz
• Działa w interesie spółki, z zachowaniem lojalności i należytej staranności

2. Główne obowiązki

• Wyznaczanie kierunków rozwoju firmy
• Nadzór nad realizacją strategii
• Kontrola sytuacji finansowej przedsiębiorstwa
• Nadzór nad księgowością i systemami kontroli wewnętrznej
• Ocena, czy kapitał własny jest odpowiedni do skali działalności i ryzyka

3. Skład zarządu

• Minimum jedna osoba
• Przy większym składzie – obowiązkowy przewodniczący
• Co najmniej połowa członków powinna mieszkać w EOG, Wielkiej Brytanii lub Szwajcarii
• Brak wymogu rezydencji w Norwegii

4. Powoływanie i odwoływanie

• Decyzje podejmuje zgromadzenie wspólników
• Dotyczy to zarówno zwyczajnych, jak i nadzwyczajnych zgromadzeń
• Kadencja i liczba członków określana jest w statucie lub uchwale
• Zmiany w składzie zarządu muszą być zgłoszone do rejestru i są jawne

5. Reagowanie na problemy finansowe

• Obowiązek szybkiego działania w razie pogorszenia sytuacji finansowej
• Konieczność podjęcia działań naprawczych przy zbyt niskim kapitale własnym
• W razie potrzeby – zwołanie zgromadzenia wspólników

6. Delegowanie obowiązków

• Możliwość powołania dyrektora zarządzającego (daglig leder)
• Dyrektor odpowiada za bieżące zarządzanie
• Zarząd nadal sprawuje nadzór i ponosi ogólną odpowiedzialność

7. Odpowiedzialność członków zarządu

• Odpowiedzialność za szkody wobec spółki, wspólników lub osób trzecich
• Dotyczy naruszenia prawa, statutu lub zasad staranności
• Głównie odpowiedzialność cywilna, w niektórych przypadkach także karna
• Brak odpowiedzialności za zobowiązania spółki, o ile nie doszło do naruszeń

8. Dokumentacja i formalności

• Posiedzenia zarządu powinny być protokołowane
• Protokoły stanowią ważny dowód podejmowanych decyzji
• Mają znaczenie przy kontrolach i ewentualnych sporach

 Autoryzowane biuro rachunkowe w Norwegii

+47 939 82 173