1.   Zadbaj o własne konto bankowe w Norwegii jak najszybciej

o  To najbezpieczniejsze rozwiązanie – zarówno z punktu widzenia kontroli nad środkami, jak i kwestii podatkowych czy technicznych.

o  Nawet tymczasowe konto na Twoje nazwisko pozwoli uniknąć wielu problemów.

2.   Unikaj przelewów na konto współmałżonka lub innej osoby

o  Jeśli zdecydujesz się na takie rozwiązanie, miej świadomość, że:

§  nie masz formalnej kontroli nad tymi środkami,

§  pracodawca nie odpowiada za to, co stanie się z pieniędzmi po ich wypłacie,

§  w razie konfliktu możesz mieć trudności z odzyskaniem wynagrodzenia.

3.   Jeśli musisz zlecić przelew na cudze konto – zawsze zrób to na piśmie

o  Zabezpiecz się pisemną prośbą do pracodawcy.

o  Zachowuj wszystkie lønnslipper, czyli odcinki wypłat – będą potwierdzeniem, kto faktycznie zarobił te pieniądze.

4.   Ostrożnie z kontami zagranicznymi (np. w Polsce)

o  Przelewy z Norwegii do Polski są możliwe, ale:

§  mogą generować dodatkowe koszty (ponoszone zwykle przez Ciebie),

§  są wolniejsze (nawet do 5 dni roboczych),

§  wiążą się z przewalutowaniem po kursie bankowym – zwykle mniej korzystnym.

5.   Sprawdź, czy Twoje dane do przelewu są poprawne

o  Jeśli podajesz zagraniczny rachunek, upewnij się, że numer IBAN i kod SWIFT są zgodne z wymaganiami Twojego banku.

o  Jeden błąd może spowodować zwrot środków i kilkudniowe opóźnienie wypłaty.

6.   Pamiętaj: nie każdy pracodawca zgodzi się na przelew na inne konto

o  Wiele firm i agencji pracy ma wewnętrzne procedury, które wymagają, aby wynagrodzenie trafiało tylko na konto pracownika.

o  W takich przypadkach jedynym rozwiązaniem będzie założenie konta w Norwegii.

7.   Dbaj o dokumentację

o  Jeśli wypłata trafia na cudze lub zagraniczne konto, trzymaj dokumenty, które to uzasadniają – mogą być potrzebne np. przy rozliczeniu podatkowym.

Podsumowanie

Z technicznego i prawnego punktu widzenia, wypłata wynagrodzenia na konto innej osoby lub na rachunek zagraniczny – np. w Polsce – jest możliwa. Pracodawca może zrealizować przelew zgodnie z pisemną prośbą pracownika i w ten sposób spełnić swój obowiązek wypłaty.

Jednak w praktyce takie rozwiązania wiążą się z istotnymi ryzykami i ograniczeniami, takimi jak:

·        brak kontroli nad środkami,

·        możliwe problemy z bankiem (np. blokada konta),

·        błędne zakwalifikowanie dochodu przez urząd skarbowy,

·        opóźnienia w przelewach zagranicznych i dodatkowe koszty.

W dodatku, nie każdy pracodawca zgadza się na przelewy na inne konta – wiele firm stosuje wewnętrzne zasady bezpieczeństwa i wymaga konta należącego wyłącznie do pracownika.

Dlatego rekomendujemy: Załóż własne konto bankowe w Norwegii – nawet tymczasowe. To najprostszy i najbezpieczniejszy sposób, by uniknąć nieporozumień, kosztów, opóźnień i potencjalnych problemów prawno-podatkowych.

Twoje Polskie Autoryzowane Biuro Księgowe w Norwegii
 +47 939 82 173